Au Centre jeunesse de Québec – Institut universitaire, les ressources humaines sont considérées essentielles au succès de l’organisation. On mise sur l’établissement de conditions de pratique optimales pour un personnel qualifié et compétent qui œuvre dans un milieu stimulant où la valorisation de la contribution de chacun est source de motivation. Par le partage d’expertises, d’expériences diverses et de connaissances spécifiques, plusieurs mécanismes assurent le développement d’une pratique novatrice et à la fine pointe des connaissances tout en garantissant la cohésion recherchée au sein de l’établissement, parmi lesquels :
- L’intégration et la supervision de stagiaires d’enseignement collégial et universitaire d’ici et de l’étranger;
- Un accueil et une formation aux nouveaux employés;
- Une formation continue;
- Des rencontres régulières d’équipe;
- Une supervision attentive;
- Une évaluation et un suivi de la contribution de chacun;
- L’interdisciplinarité;
- La participation à des projets de recherche;
- L’implication dans des projets de développement de la pratique professionnelle;
- La participation à des groupes de cohésion et des comités consultatifs;
- Un programme de relève des cadres;
- Des activités de co-développement pour les gestionnaires;
- Un programme de certification « Entreprise en santé ».